更何况，真正会发生的更可能是，一旦员工知道自己的每一句话都在被评分，行为就会发生扭曲。「友好」从一种自发的态度变成了一种被监控的表演。你会在每句话前面加上「请」，不是因为你真的想要礼貌，而是因为你知道系统在听。你会在递出汉堡的时候说「谢谢您的光临」，不是因为感谢，而是因为不说这句话你的分数会低。
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提的要求太多导致提示词变成规则怪谈be like:但是我注意到：在这个项目里，有一个地方 AI 是十分成功的，即项目的小程序前端。在 Claude Code 加入后，它基本上只用了一天就把整个毛坯房一般的小程序前端全面翻新。这在当时给我造成了不小的震撼。我开始思考之前的工作流问题出在哪，仔细分析后，我似乎找到了一些眉目：
这个成绩核心原因是因为持续积累的好内容。