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亚马逊的 ADAPT 已经走到了「替代」的终点——系统直接开除员工。汉堡王的 Patty 目前还停留在「辅助」的阶段。但问题是，当你给一个本来就缺乏管理能力的系统一个自动化的评分工具，它几乎不可避免地会滑向「替代」。因为「辅助」需要人有能力去使用辅助信息做出判断，而这种能力恰恰是一开始就缺失的那个东西。。关于这个话题，新收录的资料提供了深入分析
这一循环与更大的媒介内容生态是相辅相成的。当NPD概念因为综艺节目大火时，类似“教你快速判断一个人是不是NPD”“来细数一下我遇到过的NPD的特点”“NPD的血包特质以及怎么破”等标题的帖子，也在社交平台上获得极大的传播声量，有关NPD评估测试也会明显增多。。关于这个话题，新收录的资料提供了深入分析
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